Propuesta de mejora del proceso de búsqueda, selección e inserción laboral de personas con discapacidad en la ciudad de Mar del Plata

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo abordar la problemática de inclusión laboral para personas con discapacidad (PCD) en la ciudad de Mar del Plata. Actualmente, hay 68% de PCD que se encuentran desempleadas, lo que presenta una oportunidad para desarrollar una mejora en el sistema. Para poder llevar a cabo este trabajo, se decide realizar primeramente un diagnósticode la situación laboral en la ciudad, relevando mediante un estudio de campo, el grado de conocimiento, interés y adhesión de PCD en organizaciones privadas. Asimismo, se procede a analizar las necesidades de las PCD a satisfacer para poder lograr una mejora que beneficie a ambos actores intervinientes. En consecuencia, se plantean cuatro alternativas que permiten solucionar parcial o totalmente la problemática, y a partir de su evaluación se opta por la que mejor se adecua a las necesidades de ambas partes (empresas y PCD). La alternativa elegida propone una mejora en la comunicación y vinculación entre las PCD y los puestos vacantes de las empresas, actuando como nexo y medio facilitador, teniendo en cuenta las tecnologías actuales. Además, propone un segmento de información y capacitación para las empresas en torno a la discapacidad en general. Mail de los autores Victoria Masola <victoria.masola@gmail.com>