Abstract:
El objetivo fundamental de este programa es brindar un apoyo directo al Sistema Educativo Universitario a través de la promoción del contacto de los alumnos con la realidad laboral y profesional. Es también una gran herramienta de reclutamiento ya que le permite a la Empresa atraer e identificar a candidatos de excelente potencial. La Organización Techint (OT) se convoca anualmente a jóvenes para que formen parte de su equipo y puedan tener su primera experiencia de trabajo, aplicando los conocimientos adquiridos en la universidad a una tarea concreta en una empresa de primera línea. A través del Programa de Pasantías Rentadas de Verano (PRV), estudiantes que se encuentran cursando los últimos años de su carrera invierten su período vacacional y apuestan a vivir durante tres meses la realidad profesional. Asumen un rol y una responsabilidad operativa que, en combinación con una actitud proactiva, les permite enfrentar, en forma guiada pero con autonomía, situaciones que encontrarán en su futura carrera laboral. Entre enero y marzo de 2006, 299 jóvenes estuvieron trabajando en empresas de la Organización Techint dentro del marco de este programa. Algunos vivieron su experiencia en Tenaris, uno de los mayores líderes mundiales en la fabricación de tubos y servicios asociados; otros en Siderar, la principal productora argentina de acero. Varios conocieron las actividades de Tecpetrol y Tecgas, que vienen expandiendo sus operaciones a diversos países en Latinoamérica, o en Techint Ingeniería & Construcciones, la compañía que lleva construidos más de 65.000 kilómetros de ductos alrededor del mundo.
