Protocolo para la autoevaluación de condiciones estructurales y operativas para empresas marplatenses que decidan emplear personas con discapacidad

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dc.contributor.advisor Grammatico, Juan Pablo
dc.contributor.author Jacob, Marina Flavia
dc.contributor.other Laville, Daniel
dc.date.accessioned 2019-09-12T14:46:56Z
dc.date.available 2019-09-12T14:46:56Z
dc.date.issued 2019-09-06
dc.identifier.uri http://rinfi.fi.mdp.edu.ar/xmlui/handle/123456789/360
dc.description.abstract Ante la elevada proporción de personas con discapacidad en nuestro país y, en particular, en la ciudad de Mar del Plata, y la dificultad en su inclusión laboral, se realiza un análisis de la temática con el objetivo de proponer una herramienta práctica que contribuya a la inserción laboral de dichas personas. Esta herramienta consiste en un protocolo de autoevaluación, que posee una estructura de lista de verificación. Dicha herramienta permite evaluar diferentes aspectos relacionados con la accesibilidad a puestos de trabajo y así, determinar las condiciones en que se encuentra la empresa al momento de decidir contratar personas con discapacidad. También se realiza un análisis de los beneficios de emplear personal con discapacidad y se presentan recomendaciones de orden general para la inclusión de dichas personas en el ámbito laboral. Por otra parte, se entrevista a personal de cuatro organizaciones marplatenses que actualmente cuentan con trabajadores con discapacidad. Como resultado del trabajo, se evidencia que, empleando personas con discapacidad, se obtienen beneficios tanto de orden económico como de mejora del ambiente de trabajo, mejora de la imagen de la empresa y fomento de la creatividad de los empleados. Las empresas empleadoras de personal con discapacidad han tenido una experiencia ampliamente satisfactoria. Además, se llega a la conclusión de que mediante un adecuado estudio del ámbito de trabajo y del perfil de la persona a emplear, es posible una eficiente adaptación del puesto de trabajo, sin incurrir en grandes costos ni en perjuicios para el empleado. es_AR
dc.format application/pdf es_AR
dc.language.iso spa es_AR
dc.publisher Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ingeniería. Argentina es_AR
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_AR
dc.subject Empleo es_AR
dc.subject Empleabilidad es_AR
dc.subject Personas con discapacidad es_AR
dc.subject Inclusión laboral es_AR
dc.subject Protocolo de autoevaluación es_AR
dc.subject Accesibilidad a puestos de trabajo es_AR
dc.title Protocolo para la autoevaluación de condiciones estructurales y operativas para empresas marplatenses que decidan emplear personas con discapacidad es_AR
dc.type Thesis es_AR
dc.rights.holder https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ es_AR
dc.type.oa info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_AR
dc.type.snrd info:ar-repo/semantics/tesis de grado es_AR
dc.type.info info:eu-repo/semantics/draft es_AR
dc.description.fil Fil: Jacob, Marina Flavia. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ingeniería; Argentina. es_AR


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